Exemple de cv dans la petite enfance

Une fois par mois, je donne des soins de répit aux familles locales d`enfants ayant des besoins particuliers. En tant qu`un de nos professeurs d`équipe, vous aurez des étés hors et beaucoup d`activités amusantes à participer à toute l`année. Objectif de carrière: travailler en tant que professeur d`éducation de la petite enfance avec l`école publique de petites étapes, et favoriser la croissance intellectuelle et le développement physique chez les enfants. Prenez le modèle de CV de l`enseignant de la petite enfance et comparez-le à la description de l`échantillon de travail. Conservez cette section concise. On se concentre davantage sur les compétences et l`éducation. Commencez chaque inscription avec le titre de la certification, et le suivi de la date d`achèvement. Toujours ponctuel et fiable et possédant une solide éthique de travail. Expliquez également les lacunes dans l`emploi.

En tant que professeur d`âge préscolaire, vous pouvez vous attendre à gagner un salaire médian de $28 990 par année, ou $13. Développement d`un nouveau programme basé sur l`apprentissage extérieur et la nature. Incluez tous les détails de contact! Il n`y a pas de façon unique correcte de présenter un CV, donc ne vous inquiétez pas-tant qu`il est clair et cohérent. En outre, ils doivent être créatifs dans la conception des activités de jeu qui peuvent améliorer les compétences motrices et les compétences de base chez les enfants. Votre section de certification est l`endroit parfait pour inclure des certifications de l`industrie, des licences professionnelles, et des formations que vous avez terminées. Cette section peut vous aider à vous différencier des autres candidats, surtout si vous avez des hobbies qui vous rendent plus attrayant pour les administrateurs. Référez-vous à l`échantillon CV de l`enseignant de la petite enfance pour un bon exemple. Cela prend du temps et des efforts de votre part, mais c`est vraiment la première étape à intégrer dans notre communauté et bâtir la confiance. Limitez-vous à trois phrases ou des balles, et choisissez des verbes forts et un langage clair. Edna J.

somename University-Sometown, KY BA dans l`éducation de la petite enfance diplômé Magna cum laude (3. Employez des techniques de curriculum émergent en collaboration avec votre Co-enseignant pour suivre les intérêts des enfants tout au long de l`année. Instruction aux enfants de terminer leur travail. C`est là que votre expérience de travail reçoit le plus d`emphase, et vous énumérez tous vos travaux dans l`ordre chronologique inverse. Éducateur patient qui collabore avec succès avec les parents et le personnel des enfants. Quand il est temps de se détendre, j`aime la randonnée, le vélo, et l`échantillonnage de toute la nourriture merveilleusement diversifiée, la musique et le divertissement que Bloomington a à offrir. Vous êtes la personne digne de confiance par les familles pour prendre soin de leurs petits de six semaines à six ans d`âge. Même si vous postulez pour plusieurs postes dans le même domaine, passez par chaque description de travail et personnalisez votre terminologie d`expérience de travail pour mettre en évidence ce qu`un bon ajustement vous êtes pour chaque position.

L`écriture d`un CV fort est la clé de la création d`un package d`application convaincante. Par exemple, notre échantillon de curriculum vitae de l`enseignant de la petite enfance contient cette déclaration dans la section «histoire du travail»: «jeu supervisé et éducation pour un maximum de 20 élèves à la fois. Enthousiaste, créatif et attentionné, versé dans l`apprentissage des théories et de la pratique, et cherchant à fournir une qualité d`enseignement et de soins exceptionnels dans un environnement d`équipe énergique. La section de l`historique de travail peut venir à la fin du curriculum vitae. Faites connaissance avec chaque famille et chaque enfant de notre petite communauté scolaire. Formé de nouveaux enseignants avec succès pour enseigner les plans de leçon. De nombreux gestionnaires d`embauche accorder une attention particulière aux candidats avec des compétences douces qui montrent comment ils peuvent travailler avec les autres. Évaluer les enfants qui utilisent les âges et les stades, le matériel d`évaluation interne, l`observation directe et l`examen du portefeuille. Un moyen facile d`inclure ces compétences est dans la section des compétences où chaque talent individuel reçoit son propre point de balle.

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